呼呼，昨天被大疆面试了。面试前好紧张，老想上厕所，但是一开始面试就不紧张了（也不带脑子了）。
首先是自我介绍，感觉这part自己表达的还行，围绕着岗位的职责和能力要求来表现自己的。后面HR就围绕145规划问了好多问题：问怎么体现沟通协调能力的，问流程，问我提炼了什么问题，如何把问题转化成任务，校企合作和之前的校企合作有什么创新……emmm得亏我对这些还挺清楚，应该回答的也没太大问题吧。后面HR还问我，你怎么让别人愿意和你访谈，这里我有分点回答，应该也还不错。（哈哈哈盲目自信）
后面HR还问到我也没有什么觉得遗憾、做得不好的事。我说了研一的国际合作课题，直接暴露了自己（懒散）的缺点，要别人push我去做，这个我觉得没答好。其实换个思路，说宜宾调研的事应该更好，因为那个缺点不太致命（当时给大家定的时间太晚了，下次应该先向老师确定要交的时间，再安排成员完成。时间不要拖太晚，提早点交总是好的）后面HR还问我有没有采取什么措施弥补自己的错，我说我承担了后面的事务性工作（盖章、交材料…）以及“你是因为自我反省还是别人的言论才采取措施”我说了自己反省（我还忍不住多感慨了一句：适度的反省可以推动自己进步，但是过度反省就会内耗自己）后面小姐姐也有说到这个岗位需要的特质是：会反思。但反省和反思似乎是两回事……
回答的最糟糕的部分莫过于情景问题了，一个是问怎么运输保密柜，另一个是要策划六一活动（突然觉得该不会真是来白嫖的吧，bushi）这两个我都没啥经验，也不太会答。然后好像HR又问了一下我什么时候能到岗，现在是不是在成都……巴拉巴拉。
讲真，面完大疆，我觉得自己啥也不怕了！继续投，继续干。