在春节尾声，接到了数字广东二面邀请（HR面）HR小姐姐很温柔，问的问题前半部分是 根据我的自我介绍，这个没有太大参考。
值得注意的是，她再一次问到了 我对岗位的理解，对公司的认识。
在简历部分，她请我举一个例子，说说我在其中的作用（STAR法则）。但是这里并不是回答的很好，还要麻烦小姐姐帮我重新梳理逻辑。因为我有跟政府对接的经验，HR也问到我在跟政府对接的时候有没有遇到一些问题，我就举了收集资料遇到的问题，她也问了我下次如果遇到这种问题，我会怎么做。还有我的职业规划。
最后我反问小姐姐公司的工作氛围如何？她说公司转型国企后工作氛围会更务实。
第二天收到了三面邀请，是部门主管面。
同样的自我介绍开头，面试官问了一下和我性格有关的问题，比如举例说明我“高敏感”。随后再次问到我对公司的认识有多少，对岗位的理解（一定要好好记JD！），问到我的职业规划，问我觉得这个岗位最需要什么能力（自主学习能力）。
她问了一个比较深的问题：你认为做数字政府的互联网公司和其他互联网公司有什么不同的侧重点（区别）？
她也提到，如果是党员身份会更好。因为党员对政府的政策敏锐度应该会更高点，对于工作也更有奉献精神（不否认会有工作强度高的时候）。
整体面试氛围挺和谐的，没感觉到特别大的压力。希望会有offer！